- comité commercialisation (date à déterminer prochainement)

- comité conférence sur le commerce équitable (date à déterminer prochainement).

Poste : conseiller/ère en ressources humaines

Plan Nagua inc. - Organisme de coopération internationale
www.plannagua.qc.ca

Principales fonctions :

Sous la supervision des membres de la direction, la personne titulaire du poste de conseiller/ère en ressources humaines conseille les gestionnaires et le personnel, conformément aux orientations de l’organisation. Il ou elle s’assure de l’élaboration et de la mise à jour des politiques et procédures touchant la dotation, le développement ou la formation, les relations de travail, les pratiques de rémunération, l’évaluation du rendement ainsi que la santé et la sécurité.

Plus spécifiquement, le ou la conseillère en ressources humaines propose, élabore, implante et fait le suivi des politiques et procédures en matière de ressources humaines; assiste, conseille et renseigne les gestionnaires et les employés quant à l’interprétation de politiques de ressources humaines; s’assure d’une planification des ressources humaines, d’échelles salariales et des systèmes d’évaluation de la compétence en conformité avec les orientations de l’organisation; gère les différents dossiers reliés à la CSST ou à l’assurance collective; effectue la mise à jour des dossiers du personnel et coordonne le programme d’évaluation du rendement; recrute le personnel; et reçoit les commentaires ou les suggestions du personnel et les réfère à des ressources externes.

Conditions de travail :

- Salaire offert : Selon la politique salariale en vigueur et expérience

- Nombre d’heures par semaine : 21 heures / 3 jours par semaine

- Horaire de travail : horaire de travail de jour

- Statut d’emploi : contractuel (remplacement d’un congé de maternité et de parentalité)

- Durée de l’emploi : 12 mois

- Date prévue d’entrée en fonction : du 10 avril 2006 au 1er mai 2007

Exigences et compétences recherchées pour le poste :

- Scolarité : Universitaire terminé en relations industrielles ou administration avec spécialisation en gestion des ressources humaines

- Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 années d’expérience

- Description des compétences recherchées :

· Expérience dans le milieu communautaire (un atout);

· Excellent communicateur(trice) à l’oral et à l’écrit;

· Approche globale et créative de la gestion des ressources humaines;

· Forte aptitude pour le travail d’équipe et la résolution de problèmes;

· Discrétion et empathie

· Minutie et souci du détail

· Entregent, dynamisme, créativité et autonomie;

· Sens de l’organisation et des priorités;

· Connaissance en informatique (Word, PowerPoint, Excel);

· Connaissance de la législation du travail;

- Langues demandées :

· Maîtrise du français oral et écrit

Pour faire parvenir sa candidature
à Christine Gauthier (conseillère en ressources humaines)
à cgauthier plannagua.qc.ca ou fax (418) 521-2102

Précisions additionnelles : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation au plus tard le 20 mars 2006. Nous ne contacterons que les personnes retenues pour une entrevue.